张益达自己也算不上一个特别高尚的人，只是说尽量做些力所能及的事吧。
惠民出行集团安排了多组HR，联合原拜摩的HR团队，对拜摩单车全体员工进行了多轮考核。
考核完后，惠民出行集团人力总监向张益达汇报道：
“张总，经过我们多轮面试考核，拜摩单车那边来参加面试的421人，只能通过148人。”
“这么少？其他人是水平不够吗？”张益达皱眉问道，他说了要留下大部分人，结果一半都没达到。
人力总监摇摇头，说：“有些人水平倒是不差。只是我们和拜摩单车都是同行，太多岗位重叠了。
我们就只能从缺少的岗位中优中选优了。”
张益达微微点头，他也知道，不能说所有人都全盘接收了。
接收那么多人，工作量不饱和，怕是要给本来就艰难的惠民单车财务情况雪上加霜。
“这样，你联系一下锐向、拼哆哆、抖视、益民网金、佩特网……这些公司的人力总监，让他们也过来挑一些人吧！
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